管理部門と現場にありがとうのコミュニケーションが生まれて、領収書のやり取りが気持ちよくスムーズになった

経費精算をする時に、いつも現場でまとめて郵送していました。

毎月大量の領収書を送っていたので、経理部の方に「ありがとうございます」という言葉を伝えることができるようになりました。

いきなりチャットをありがとうと言うのは気が引けますが、アリレターがあることで、自然に感謝を伝えることができるようになりました。

その結果、経理部の方々の負担を減らそうと思って、領収書を日付順にキチンとまとめて送るようになりました。

翌月、経理部の方からもアリレターが私に届いてきて、嬉しかったです。

ありがとうを伝えるだけで、なかなかコミュニケーションをしない部署の方とも仲良くなれて嬉しいです。

上司から貰うアリレターで、いつもの私の仕事が役に立ってることを実感できます！

英会話教室の講師をしています。20名くらいの生徒たちにレッスンをしています。

日々の業務に追われて忙しい時には、どうしても気が立ってしまうことがあります。

そんな中、月に1回のアリレターがあることで、自分の働きがどれだけ役に立っているかを実感できてモチベーションが上がります。

もちろん、自分の仕事が役に立っていることは理解していますが、それをいざ、仲間から言語化して伝えてもらえると、やっぱり嬉しいです。

特に、なかなか人を褒めたりしない上司からアリレターで感謝を伝えてもらった時は、「やっぱり私の頑張りは重要なんだ！」とあらためて認識できて、もっと頑張ろうという活力が湧いてきました。

隣で仕事をする仲間に感謝を伝えることができて、気持ちよく働けるようになりました！

コールセンターで働いています。

お客様からクレームをいただいた時に、隣にいた同僚がサッと対応方法を書いた紙を渡してくれました。

結局、クレームを私で対応することができずに、その同僚に対応を引き継ぐ形になりました。

すぐに解決したようでしたが、私はその日は早退。翌日が同僚がお休みで、そのまま時間が過ぎてありがとうの一言が言えませんでした。

しかし、アリレターは思い立った時に書いておけば月末にまとめて届けてくれるので、クレームを受けた時に助けてくれたことの感謝を書きました。

後日、同僚から連絡が来て、感謝をしたことに感謝をされました。

この感謝の連鎖を通じてすごくあたたかい職場だなと感じて、もっと職場が好きになりました。